建立健全机关管理

　　管理的人性化与制度化，这是管理理念的不同。在机关这个特殊的环境中，到底哪种管理理念更适用，使机关部门更好的发挥为民服务的功能，这确实值得探讨。

　　首先我们来认识“人性化”与“制度化”管理的区别所在。“人性化”管理旨在体现管理的人性化、亲情化，是“以人为本”思想的具体体现。这种管理理念认为管理是对人的管理，应当了解人的所思所想，了解人的需求。在管理中讲究就事论事，不实行制度化的一刀切。但它又不是讲人情不注重实际。“制度化”管理认为在管理中只有制定严格的制度，才能规范被管理人的言行举止，使机关工作有序进行。它认为制度是共同意志的载体，是提高管理水平的有效方法，是治理机关的重要理念。它提倡建立健全机关管理的人性化与制度化，这是管理理念的不同。在机关这个特殊的环境中，到底哪种管理理念更适用，使机关部门更好的发挥为民服务的功能，这确实值得探讨。

　　首先我们来认识“人性化”与“制度化”管理的区别所在。“人性化”管理旨在体现管理的人性化、亲情化，是“以人为本”思想的具体体现。这种管理管理的人性化与制度化，这是管理理念的不同。在机关这个特殊的环境中，到底哪种管理理念更适用，使机关部门更好的发挥为民服务的功能，这确实值得探讨。返回搜狐，查看更多

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