“人性化”不要昙花一现

　　在江苏省新春劳务市场招聘会上，进场招聘的不少企业采取人性化管理措施，比如尽可能压缩加班时间，为外地员工提供免费食宿，为夫妇员工提供夫妻合住条件……（《南京晨报》2月19日报道）

　　春节以后，招工大战在各地陆续上演，因为结构性原因，目前部分岗位熟练技工的供需比例严重失调。

　　在这种情况下，企业要想正常开工生产，不得不采取一些人性化管理措施吸引工人。这种人性化管理措施并不是企业按照《劳动法》规定而作的一种自觉行动，实际是被逼无奈的结果。曾几何时，工人们挤在阴暗的操作间内，在没有任何劳动保护的情况下，从事着艰苦的工作。他们“废寝忘食”，但得到的却是没有“三金”，工资被拖欠，随意被解雇……

　　市场总是在供需平衡线附近上下波动，那么，等到熟练工再次供大于求时，我们是否就又得和人性化说再见呢？企业可以因人而兴也可以因人而衰。如果企业在实施人性化管理时，仅仅是为了应对市场变化采取的应时之需，为了吸引工人给出的特别福利，而不是企业必不可少的管理手段和企业的自觉行为，那么，企业此一时彼一时的人性化管理措施只会在暂时收到效果。闻一言

　　圣诞节到了，想想没什么送给你的，又不打算给你太多，只有给你五千万：千万快乐！千万要健康！千万要平安！千万要知足！千万不要忘记我！

　　不只这样的日子才会想起你,而是这样的日子才能正大光明地骚扰你,告诉你,圣诞要快乐!新年要快乐!天天都要快乐噢!

　　奉上一颗祝福的心,在这个特别的日子里,愿幸福,如意,快乐,鲜花,一切美好的祝愿与你同在.圣诞快乐!

　　看到你我会触电；看不到你我要充电；没有你我会断电。爱你是我职业，想你是我事业，抱你是我特长，吻你是我专业！水晶之恋祝你新年快乐

　　如果上天让我许三个愿望，一是今生今世和你在一起；二是再生再世和你在一起；三是三生三世和你不再分离。水晶之恋祝你新年快乐

　　当我狠下心扭头离去那一刻，你在我身后无助地哭泣，这痛楚让我明白我多么爱你。我转身抱住你：这猪不卖了。水晶之恋祝你新年快乐。

　　风柔雨润好月圆，半岛铁盒伴身边，每日尽显开心颜！冬去春来似水如烟，劳碌人生需尽欢！听一曲轻歌，道一声平安！新年吉祥万事如愿

　　传说薰衣草有四片叶子：第一片叶子是信仰，第二片叶子是希望，第三片叶子是爱情，第四片叶子是幸运。 送你一棵薰衣草，愿你新年快乐！

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